Beneficios de la retribución flexible en la Economía Social

Retribución flexible = Beneficios sociales para la empresa y organizaciones del Tercer sector

Ayuda a atraer y retener talento en el sector de la Economía Social y Tercer sector

Mejora la motivación e implicación de las personas trabajadoras

Promueve el consumo de servicios en la Economía Social y Solidaria

Pone a las personas trabajadoras en el centro de la organización, mejorando su día a día

Retribución flexible = Beneficios sociales para los empleados y personas trabajadoras

Aumenta el salario neto gracias al ahorro fiscal

La adhesión es voluntaria y se puede escoger los servicios y el importe destinado a ellos, con la facilidad de flexibilizar y adaptar la nómina cada mes según las necesidades

La contratación colectiva de los servicios permite obtener condiciones más ventajosas que la contratación individual

La gestión del plan de retribución flexible en la plataforma es sencilla y cómoda

Mejora la conciliación laboral y calidad de vida: algunos de los productos y servicios ofrecidos cubren necesidades de las personas trabajadoras

¿A qué servicios me permite optar el plan de retribución flexible para mi organización?

Restaurante

Hasta 11€ por día trabajado en cualquier establecimiento de restauración*

Transporte

Hasta 1.500€ al año para los gastos de transporte público*

Escuela infantil

Todo el importe de la mensualidad de la escuela infantil de las hijas e hijos*

Formación

Sin límites en formación relacionada con el puesto de trabajo

Seguro médico

Hasta 500€ al año por persona asegurada de seguro médico para ella misma y para sus familiares*

*En el País Vasco las personas trabajadoras podrán destinar hasta 9€ al día en tarjeta restaurante en el caso de Álava (NF33/2013 y DF 40/2014) y Guipúzcoa (NF3/2014 y DF 33/2014) y 11€ en el caso de Vizcaya.

Como organización, dispondrás de

Portal personalizable y APP

Acceso a una plataforma web y a una APP personalizable, desde donde las personas trabajadoras podrán gestionar sus planes de retribución flexible

Apoyo en la comunicación y consultas

Te ayudamos con la comunicación para las personas trabajadoras y a resolver todas las dudas que puedan surgir

Nóminas

Conexión automática con el sistema de nóminas para introducir los cambios con facilidad

¿Por qué Tandem Go?

1. Asumible y efectivo

La puesta en marcha tiene un coste muy asumible y ayudará a que las personas trabajadoras ganen más cobrando el mismo sueldo

2. Desde y para la Economía Social

Un servicio que te ofrecemos desde el cooperativismo y con proveedoras de la economía social

3. Rápido y a medida

Una vez decidas unirte, nos ponemos rápidamente en marcha, adaptándonos a tus necesidades

4. Fácil y eficiente

Gestionar de manera rigurosa del plan de compensación flexible es cómodo y sencillo

5. Entorno digital intuitivo

Para gestionar el plan de tu organización o de la persona trabajadora con tan solo unos clics

6. ¡Estamos a tu lado!

Ayudándote a poner tu plan de remuneración flexible en marcha y facilitandote acciones de comunicación para las personas trabajadoras

¿Te unes a la retribución flexible de Tandem Go?

Contacta con nosotras, te hacemos una propuesta a medida

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