Beneficios de la retribución flexible

Retribución flexible = organizaciones contentas

Ayuda a atraer y retener talento en el sector de la Economía Social y Tercer sector
Mejora la motivación e implicación de las personas trabajadoras
Promueve el consumo de servicios en la Economía Social y Solidaria
Pone a las personas trabajadoras en el centro de la organización, mejorando su día a día

Retribución flexible = personas trabajadoras felices

Aumenta el salario neto gracias al ahorro fiscal
La adhesión es voluntaria y se puede escoger los servicios y el importe destinado a ellos, con la facilidad de flexibilizar y adaptar la nómina cada mes según las necesidades
La contratación colectiva de los servicios permite obtener condiciones más ventajosas que la contratación individual
La gestión del plan de retribución flexible en la plataforma es sencilla y cómoda
Mejora la conciliación laboral y calidad de vida: algunos de los productos y servicios ofrecidos cubren necesidades de las personas trabajadoras

¿A qué servicios me permite optar el plan de retribución flexible para mi organización?

Restaurante

Hasta 11€ por día trabajado en cualquier establecimiento de restauración*

Transporte

Hasta 1.500€ al año para los gastos de transporte público*

Escuela infantil

Todo el importe de la mensualidad de la escuela infantil de las hijas e hijos*

Formación

Sin límites en formación relacionada con el puesto de trabajo

Seguro médico

Hasta 500€ al año por persona asegurada de seguro médico para ella misma y para sus familiares*

*Excepto en el País Vasco donde, de acuerdo con la NF33/2013 y DF 40/2014, las personas trabajadoras podrán destinar hasta 9€ al día en tarjeta restaurante y hasta 1000€ al año en servicio de escuela infantil. Asimismo, el transporte público y el seguro médico no son servicios exentos de IRPF en esta comunidad y por tanto no pueden incluirse en el plan de retribución flexible de las organizaciones de este territorio.

Como organización, dispondrás de

Portal personalizable y APP

Acceso a una plataforma web y a una APP personalizable, desde donde las personas trabajadoras podrán gestionar sus planes de retribución flexible

Apoyo en la comunicación y consultas

Te ayudamos con la comunicación para las personas trabajadoras y a resolver todas las dudas que puedan surgir

Nóminas

Conexión automática con el sistema de nóminas para introducir los cambios con facilidad

¿Por qué Tandem Go?

1. Asumible y efectivo

La puesta en marcha tiene un coste muy asumible y ayudará a que las personas trabajadoras ganen más cobrando el mismo sueldo

2. Desde y para la Economía Social

Un servicio que te ofrecemos desde el cooperativismo y con proveedoras de la economía social

3. Rápido y a medida

Una vez decidas unirte, nos ponemos rápidamente en marcha, adaptándonos a tus necesidades

4. Fácil y eficiente

Llevar la gestión más rigurosa de tu plan es cómodo y sencillo

5. Entorno digital intuitivo

Para gestionar el plan de tu organización o de la persona trabajadora con tan solo unos clics

6. ¡Estamos a tu lado!

Ayudándote a poner tu plan en marcha y facilitándote acciones de comunicación para las personas trabajadoras

¿Te unes a Tandem Go?

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