Retribució flexible sense embolics: límits, condicions i territoris

La retribució flexible és una eina que permet a les persones treballadores destinar una part del seu salari brut al pagament de serveis del dia a dia, estalviant fins a un 30% en despeses com restauració, transport, escola infantil, formació o assegurança de salut. Aquest estalvi s’aconsegueix gràcies al fet que aquestes despeses estan exemptes de tributar IRPF.

Aquest és un mecanisme que ajuda a les organitzacions a millorar les condicions laborals dels seus equips i a oferir beneficis útils sense haver d’incrementar necessàriament els costos salarials.

Aprofitar al màxim els avantatges de la retribució flexible

La normativa permet destinar fins a un 30% de les percepcions salarials anuals a serveis de retribució flexible, mantenint sempre un salari dinerari superior al Salari Mínim Interprofessional (SMI).

Tandem Go facilita la integració i la gestió d’aquests serveis dins del pla, assegurant el compliment de la normativa vigent i una aplicació àgil i correcta de la retribució flexible a les nòmines de les persones treballadores.

Serveis pensats per al dia a dia

Un dels grans avantatges de la retribució flexible és que s’adapta a necessitats quotidianes molt diverses. Cada persona pot escollir els serveis que més encaixen amb la seva realitat: menjar fora o comprar menjar preparat, moure’s en transport públic, pagar l’escola bressol, accedir a formació o contractar una assegurança de salut.

Cada servei té els seus límits legals concrets. A la major part del territori espanyol s’aplica el règim comú de l’IRPF, però hi ha territoris amb normativa fiscal pròpia, com el País Basc i Navarra. Per això, és important revisar les condicions aplicables en cada cas.

Per fer-ho fàcil, a continuació mostrem un resum d’aquests límits:

Una eina útil, adaptada a cada territori

La retribució flexible és una eina pràctica, propera i molt útil per millorar el dia a dia de les persones treballadores. Conèixer els límits de l’ús de cada servei segons territori permet aplicar-la millor i adaptar-la a cada organització.

Amb Tandem Go, les organitzacions poden integrar serveis com restauració, transport, escola infantil, formació o assegurança de salut dins d’un pla de retribució flexible de manera senzilla i ordenada, respectant els límits legals de cada territori i assegurant una correcta aplicació a les nòmines.

Vols apropar la retribució flexible al teu equip sense complicacions?
Descobreix com Tandem Go pot ajudar la teva organització a posar en marxa un pla adaptat a les seves necessitats.

👉 Contacta amb nosaltres! T’acompanyem en la implementació de la retribució flexible al teu equip.